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◆【経営コンサルタントの独り言】5月5日(金) つぶやき改訂版 「プレミアムフライデー」は定着し効果を上げられるのか

◆【経営コンサルタントの独り言】5月5日(金) つぶやき改訂版 「プレミアムフライデー」は定着し効果を上げられるのか

カナヘイうさぎ

平素は、ご愛読をありがとうございます。

「つぶやき」の改訂版ができました。ここにお届けしますので併せてご覧下さると幸いです。

曇り


■ 「プレミアムフライデー」は定着し効果を上げられるのか 2017/05/05
 
 5月4日は「みどりの日」の国民の祝日です。

 2005年(平成17年)の祝日法改正により4月29日(昭和天皇誕生日旧祝日)のみどりの日を5月4日に変更することになりました。

 その結果、三連休を確保できるようになりました。

 これにより消費需要が期待されるのだそうです。


 消費需要を高めるという観点で、「プレミアムフライデー」が実施されています。

 月末の金曜日の午後3時に退社し、夕方を買い物や旅行などに充てることにより、消費需要を高めようという目論見です。

 働き方改革の一環としても着目されています。


 ところが、関係者のみが盛り上がっていて、われわれ庶民にはあまりピンときません。

 新しい制度なので、馴染みがないということも一因かもしれませんが、この制度に共感して実施しようという気になりません。

 有給休暇の未消化もある中で、一か月にわずか2時間です。

 その効果が出るのに時間がかかるのか、このまま消滅していしまうのか、先行き不透明です。

  http://blog.goo.ne.jp/keieishi17/e/4470a55092b7e17c9e1de45b4beeb299

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テーマ:経営コンサルタントからのアドバイス - ジャンル:ビジネス

  1. 2017/05/05(金) 06:46:28|
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